転職を考えている方から
よく相談されるのは
「転職に年齢は関係あるか」ということです。
転職限界年齢
一般的に転職は若い方が有利とされており
「転職限界年齢」という言葉も生まれています。
この転職限界年齢には
明確な基準があるわけではありませんが
「35歳を超えると応募できる求人が一気に減る」
という話もよく聞くのではないでしょうか。
35歳以上になると
企業側は即戦力となるスキルに加え
マネジメント力や実績を求める傾向があります。
年齢に応じた給与額を設定する場合
35歳ともなればそれなりに高くなるため
採用条件も厳しくなります。
このような理由から35歳頃になると
応募できる求人が減ると感じる人も増えるようです。
しかし、転職限界年齢はあくまでも一つの目安です。
企業が求めるスキルや経験を持っていれば
35歳以上であっても転職は可能です。
ただしポテンシャルだけで採用してくれる可能性は
あきらかに低くなります。
未経験業界・職種への転職は難しくなるでしょう。
スキルや実績、時期を考えて
うまく転職していきましょう。
