転職する方は
さまざまな年代の方がいます。
年齢を気にしすぎる必要はありませんが
転職を成功するためには
年齢を活かした転職活動をすることが大切です。
年代別の転職ポイント
それでは年代別の転職活動を
みていきましょう。
●20代
幅広い求人から自分に合う仕事を探し
基本的なビジネススキルや
熱意をアピールしましょう。
求人の選択肢が多いため
業界職種にこだわりすぎず
幅広く企業を見て
自分に合う仕事を見つけましょう。
経験不足がネックになる場合があるため
退職理由や今後の展望を明確に伝えることが大切です。
●30代
即戦力となれることを
アピールしましょう。
30代になるとポテンシャルだけで
採用してくれる可能性は低くなり
スキルや実績が重視されるようになります。
そのため熱意だけでなく
「転職後にどのように貢献できるか」を
具体的に伝えることが大切です。
●40代
これまでの経験を
活かせる求人を選びましょう。
マネジメント経験や実績はアピールのしどころで
未経験職種であってもとても役立ちます。
扱うサービスやモノが異なっていても
会社組織のつくりは似ていることが多いからです。
逆に、サービスやモノが前職と関連性があっても
組織のあり方や文化がかけ離れている場合は
転職先になじむのに時間がかかります。
環境も考慮して求人を選びましょう。
年代別の活動で
転職を成功させましょう！
